Приказ управления образования от 30.05.2022 № 335 "О проведении мониторинга эффективносити руководителей общеобразовательных организаций Кольчугинского района"

УПРАВЛЕНИЕ ОБРАЗОВАНИЯ

АДМИНИСТРАЦИИ КОЛЬЧУГИНСКОГО РАЙОНА

(УПРАВЛЕНИЕ ОБРАЗОВАНИЯ)

ПРИКАЗ

30.05.2022 № 335

О проведении мониторинга эффективности

руководителей общеобразовательных

организаций Кольчугинского района

В соответствии с Распоряжением Департамента образования от 17.05.2022 №496 «О проведении мониторинга эффективности руководителей образовательных организаций», в целях реализации Положения о региональной системе оценки качества образования на территории Владимирской области (распоряжение Департамента образования от 30.12.2021 № 1411), Положения о муниципальной системы оценки качества образования в Кольчугинском районе (приказ управления образования от 01.12.2021 №548) приказываю:

1. Провести мониторинг показателей эффективности
руководителей образовательных организаций (далее - Мониторинг) в срок с
до 15 июня 2022 года.

2. Первому заместителю начальника управления образования администрации Кольчугинского района Тымчук Е.В.:

2.1. Обеспечить проведение Мониторинга.

2.2. Провести анализ результатов Мониторинга.

2.3. Разработать проект адресных рекомендаций по результатам анализа.

2.4. Представить результаты анализа и проект адресных рекомендаций в
Департамент образования в срок до 16 июня 2022 года.

3. Руководителям общеобразовательных организаций:

3.1. Обеспечить проведение Мониторинга в своих общеобразовательных организациях.

3.2 Направить таблицу результатов мониторинга в соответствии с приложением на электронную почту Данный адрес e-mail защищен от спам-ботов, Вам необходимо включить Javascript для его просмотра. (Тымчук Е.В., каб. 18) в срок до 15 июня 2022 года.

3.2. Использовать результаты Мониторинга для принятия обоснованных и своевременных управленческих решений.

4. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на первого заместителя начальника управления образования Тымчук Е.В.

Врио начальника управления образования: С.А. Капитонов

Тымчук Елена Владимировна

2 34 35, Данный адрес e-mail защищен от спам-ботов, Вам необходимо включить Javascript для его просмотра.

Утверждено

приказом управления образования

администрации Кольчугинского района

от 30.05.2022 г. №335

Показатели

мониторинга эффективности руководителей образовательных организаций Кольчугинского района

Критерий 1 ВНУТРЕННЯЯ СИСТЕМА ОБЪЕКТИВНОЙ ОЦЕНКИ КАЧЕСТВА ОБРАЗОВАНИЯ
	показатели	индикаторы		Да/нет	Ссылки, документ
1.1.	Наличие внутренней системы объективной оценки качества образования (ВСОКО)	Наличие сформированной ВСОКО
		Имеются признаки необъективных образовательных результатов при проведении оценки качества образования на региональном/ федеральном уровне
1.2.	Наличие системы профилактики учебной неуспешности обучающихся	Наличие сформированной системы профилактики школьной неуспешности
		Внедрены индивидуальные образовательные программы /траектории для детей, имеющих трудности в освоении учебных программ
1.3.	Наличие системы выявления, поддержки и развития способностей и талантов у обучающихся	Программы дополнительного образования реализуются на основе учета потребностей обучающихся
		Реализуются программы по выявлению, поддержке и развитию способностей и талантов у обучающихся
1.4.	Наличие системы профориентации	Количество и доля обучающихся, охваченных проектом «Билет в будущее»
1.5.	Наличие системы мониторинга школьного благополучия (школьного климата)	Отсутствуют случаи суицида, буллинга, межличностных конфликтов среди участников образовательных отношений
		Проводится мониторинг школьногоблагополучия
1.6.	Наличие системы воспитательной работы	Разработана и реализуется школьная Программа воспитания
Критерий 2 ФОРМИРОВАНИЕ, ПОДГОТОВКА И ИСПОЛЬЗОВАНИЕ КАДРОВОГО РЕЗЕРВА РУКОВОДИТЕЛЕЙ ОО
2.1.	Наличие мер по формированию резерва управленческих кадров		По итогам конкурсного отбора в ОО и обучения претендент включен в кадровый резерв для замещения вакантных должностей «руководитель», «заместитель руководителя» ОО
			В ОО сформирован кадровый резерв на замещение должностей руководителя ОО
			В ОО сформирована управленческая команда из числа руководителя, заместителей и ведущих учителей
			Доля и количество претендентов, включенных кадровый резерв, назначенных на должность руководителя или заместителя в текущем году
			Периодичность обновления кадрового резерва
			Имеется система финансового мотивирования заместителей и педагогов по результатам мониторинга эффективности управленческой деятельности заместителей, эффективности деятельности педагогов
2.2.	Наличие системы назначения заместителей руководителей ОО		Сформирована конкурсная система назначения заместителей руководителя ОО
2.3.	Подготовка школьных управленческих команд		Создана управленческая команда
			Управленческая команда прошла обучение
			Количество и доля руководителей, заместителей руководителей, прошедших курсы повышения квалификации или переподготовку