Российская Федерация
Администрация Кольчугинского района
Владимирской области
УПРАВЛЕНИЕ ОБРАЗОВАНИЯ
ПРИКАЗ
от 23.06.2017 №303
Об утверждении Положения
о методическом кабинете
В соответствии с Положением об управлении образования администрации Кольчугинского района, организационной структурой управления образования приказываю:
1. Утвердить Положение о методическом кабинете управления образования администрации Кольчугинского района (приложение №1).
2. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.
Начальник управления образования В.Н.Дергунов
Приложение №1
Утверждено приказом
управления образования
23.06.2017 №303
ПОЛОЖЕНИЕ
о методическом кабинете
управления образования администрации
Кольчугинского района
1. Общие положения
1.1. Методический кабинет (далее - МК) является структурным подразделением управления образования администрации Кольчугинского района (далее – управление образования).
1.2.МК создан в целях методической поддержки
образовательных учреждений, подведомственных управлению образования, в организации учебно-воспитательной деятельности, непрерывного образования (повышения квалификации) педагогических и управленческих кадров на основе создания системы квалифицированного информационно-методического, учебно-методического и организационно-методического обслуживания.
1.3.МК в своей деятельности руководствуется законами и иными нормативными правовыми актами в сфере образования, приказами департамента образования администрации Владимирской области, управления образования.
1.4.МК осуществляет свою деятельность во взаимодействии с департаментом образования администрации Владимирской области, ГАОУ ДО ВО «Владимирский институт развития образования имени Л.И. Новиковой» (ВИРО), ГБУ ВО "Региональный информационно-аналитический центр оценки качества образования", образовательными и научными организациями, занимающимися повышением квалификации и профессиональной переподготовкой педагогических и руководящих работников образовательных организаций,
1.5.МК работает по плану, скоординированному с планом ВИРО и управления образования, который утверждается начальником управления образования.
2. Цели и задачи
2.1 Ведущие цели деятельности МК - создание условий для непрерывного профессионального образования, организация и осуществление повышения квалификации педагогических и руководящих кадров образовательных организаций, действующих на территории района, организационно-методическое обеспечение функционирования в муниципальной системе образования информационных систем.
2.2 Задачи МК:
2.2.1. создание условий для удовлетворения информационных, учебно-методических, организационно-педагогических и образовательных потребностей образовательных организаций, педагогических и руководящих кадров района;
2.2.2. содействие обновлению структуры и содержания образования, развитию образовательных организаций, педагогического мастерства работников образования;
2.2.3. создание информационно-методического пространства, способствующего развитию системы образования, реализации программ модернизации образования, реализация ФГОС общего образования всех уровней, организации инновационной работы, аналитико-диагностического обеспечения деятельности образовательных организаций;
2.2.4. содействие в выполнении федеральных, региональных и муниципальных программ.
3. Содержание и основные формы работы
3.1 Основными направлениями деятельности МК являются проектировочная, методическая, организационная, образовательная, информационная, аналитическая, экспертная.
3.2 В соответствии с целями и задачами МК формирует методическую сеть системы образования, определяет основные направления и содержание её работы в соответствии с основными направлениями развития муниципальной системы образования:
3.2.1. прогнозирует, планирует, организует повышение квалификации педагогических и руководящих работников образовательных организаций, оказывает им организационно-методическую помощь в системе непрерывного образования, координирует эту работу с институтом повышения квалификации;
3.2.2. выявляет, изучает и оценивает результативность педагогического опыта в образовательных организациях. Обобщает и распространяет педагогический опыт для развития системы образования в районе – изучает и анализирует состояние учебно - методической и воспитательной работы в учреждениях образования;
3.2.3. создает банк передового педагогического опыта;
3.2.4. организует и проводит массовые мероприятия (профессиональные конкурсы, семинары, конференции, творческие встречи и т.п.) с педагогическими кадрами района и обучающимися;
3.2.5. обеспечивает педагогов необходимой информацией об основных направлениях развития образования, учебниках и учебно-методической литературе по проблемам обучения, воспитания и развития детей и взрослых, проводит информационно-библиографическую работу, организует работу по выдаче электронных учебников;
3.2.6. способствует внедрению новых педагогических и информационно-коммуникационных технологий в образовательную практику;
3.2.7. осуществляет в установленном порядке издательскую деятельность в пределах своей компетенции, оказывает поддержку образовательным организациям и педагогам в инновационной деятельности;
3.2.8. оказывает помощь образовательным организациям в оснащении программно-методическими продуктами, разрабатывает рекомендации для различных категорий работников образования.
3.2.9. координирует работу сайтов образовательных учреждений и поддержка сайта отдела образования;
3.2.10 координирует деятельность социально-психологического сопровождения учащихся с ограниченными возможностями здоровья и детей-инвалидов;
3.3 Работа с педагогическими и руководящими кадрами образовательных организаций осуществляется в индивидуальных, групповых и массовых формах: консультирование, анализ открытых уроков, проведение лекций, мастер-классов, семинаров, занятий творческих и проблемных групп, деятельности учебно-методических объединений, ассоциаций, проведение научно-практических конференций, педагогических чтений, школ и конкурсов профессионального мастерства.
4. Управление и структура
4.1 МК возглавляет заведующий, назначаемый начальником управления образования из числа опытных педагогических работников, имеющих высшее педагогическое образование и стаж педагогической работы не менее пяти лет.
4.2 Заведующий осуществляет руководство деятельностью методического кабинета и несёт ответственность за его работу, осуществляет подбор кадров, создает условия для профессионального роста сотрудников, повышения их профессионального мастерства.
4.3 Структура МК формируется исходя из целей, задач и основных направлений деятельности с учётом региональных и местных условий.
4.4 Специалисты МК назначаются начальником управления образования. Методисты по учебной и воспитательной работе назначаются из числа педагогов, имеющих высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы по специальности не менее пяти лет. Методисты по мониторингам, информационно-коммуникационным технологиям, программно-методическому обеспечению назначаются из числа лиц, имеющих высшее или среднее профессиональное образование и обладающие ИКТ-компетентностью.
4.5. При МК создаётся методический Совет, возглавляемый заведующим МК. Методический совет:
4.5.1. рассматривает вопросы и проблемы, связанные с содержанием всех направлений деятельности МК, имеющих актуальное значение для улучшения учебно-воспитательного процесса, обеспечения непрерывного повышения квалификации педагогических кадров;
4.5.2. рассматривает опыт работы педагогических коллективов школ, учебно – методических объединений работников образования;
4.5.3. вносит предложения по совершенствованию педагогического процесса и использованию передового опыта в практике работы образовательных организаций Кольчугинского района;
4.5.4. координирует деятельность методических структур МК, проводит анализ и оценку их деятельности.
4.6 При МК создается ресурсный центр дистанционного образования, с целью обеспечения равных условий повышения квалификации педагогических кадров Кольчугинского района на интеграции современных информационных технологий учебного, методического, научного назначения в условиях дистанционного обучения. Ресурсный центр дистанционного образования:
4.6.1. формирует информационную и технологическую культуру педагогов района;
4.6.2. удовлетворяет профессиональные потребности работников образования района путем организации доступа и оперативного предоставления научно-методической информации из фондов депозитария регионального центра дистанционного образования.
4.7. При МК могут создаваться учебно-методические объединения, ресурсные центры, проблемные, творческие и экспертные группы.
5. Права, обязанности и ответственность
5.1 Обязанности специалистов МК определяются должностными инструкциями.
5.2 Специалисты МК имеют право:
5.2.1. повышать профессиональную квалификацию за счёт управления образования, пользоваться методическими, информационными фондами, вычислительной техникой;
5.2.2. обжаловать приказы управления образования в порядке, установленном законодательством Российской Федерации;
5.2.3. на свободный доступ к информации, связанной с выполнением задач методического кабинета;
5.2.4. на осуществление преподавательской деятельности в установленном законодательством порядке;
5.2.5. на представление к различным формам поощрения.
5.3. Специалисты МК несут ответственность за:
5.3.1. несоблюдение трудовых отношений, регламентируемых законодательством РФ о труде и коллективным договором;
5.3.2. невыполнение функций, предусмотренных настоящим Положением;
5.3.3. качество методических материалов, разработанных самостоятельно;
5.3.4. за ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей в пределах, определѐнных действующим трудовым законодательством;
5.3.5. за качество исходящих документов и материалов;
5.3.6. за сохранность имеющихся материалов из опыта работы педагогов, инструктивных документов, методической литературы;
5.3.7. за сохранность оборудования и материальных ценностей.
5.4 Наряду со специалистами методического кабинета, методическую, консультационную и другие виды работ могут обеспечивать учёные, специалисты и методисты ВИРО на условиях совместительства или почасовой оплаты труда в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.
6. Финансово-хозяйственная деятельность
6.1 Финансирование деятельности МК осуществляется за счёт средств муниципального бюджета и финансируется в соответствии с утверждённой сметой расходов управления образования.
6.2 МК имеет необходимые помещения, оборудование, технические средства для организации методической работы, выставок, конкурсов.
6.3 Контроль за деятельностью МК осуществляет начальник управления образования.